कॉरपोरेट सेक्टर में काम करने वाले के बदल रहे, दिन छोटे शहरों में काम करने से आर्थिक नुकसान !
'एकदम से वक्त बदल दिया, जसबत बदल दिए, जिंदगी बदल दिया' - पाकिस्तान क्रिकेट की किस्मत में बदलाव को लेकर एक मीम काफी लोकप्रिय हुआ।
‘एकदम से वक्त बदल दिया, जसबत बदल दिए, जिंदगी बदल दिया’ – पाकिस्तान क्रिकेट की किस्मत में बदलाव को लेकर एक मीम काफी लोकप्रिय हुआ। कुछ ऐसी ही स्थिति भारत के कॉरपोरेट सेक्टर के जॉब मार्केट की भी है। एक साल पहले भी कंपनी नौकरी के इच्छुक अभ्यर्थियों को दामाद की तरह बुला रही थी। अचानक समीकरण बदल गया है. खासकर उन लोगों के लिए जो टियर दो या तीन शहरों से काम करना चाहते हैं, चीजें कठिन होती जा रही हैं।
महंगाई भत्ते में संशोधन
विशेषज्ञों के मुताबिक, ज्यादातर संगठन अब चाहते हैं कि कर्मचारी ऑफिस से काम करें। परिणामस्वरूप, छोटे शहरों में श्रमिकों के घर ले जाने वाले वेतन में औसतन लगभग 40 प्रतिशत की गिरावट आई है। ऐसा सिर्फ इसलिए नहीं है क्योंकि महंगाई भत्ते में संशोधन किया गया है, बल्कि छोटे शहरों से काम करने के लिए अतिरिक्त प्रोत्साहन भी वापस ले लिया गया है।
आईटी सेक्टर में भर्ती में 40 प्रतिशत की बड़ी गिरावट देखी गई। इस खदान की कठोरता के पीछे यह भी एक बड़ा कारण है। नियोक्ताओं ने यह भी कहा कि कंपनियां आउटसोर्सिंग, विनिर्माण और इंजीनियरिंग में कटौती कर रही हैं। कई लोग छोटे शहरों में शामिल होते हैं लेकिन उन्हें उसी मेन के बड़े शहरों में आने के लिए कहा जा रहा है। वहां कई लोग अपनी नौकरियां छोड़ने को मजबूर हैं. कई कर्मचारी उपग्रह कार्यालयों में जा रहे हैं, और विशेषज्ञों का कहना है कि हाइब्रिड कार्य प्रणाली धीरे-धीरे आकार ले रही है।
पेशेवर 30 फीसदी बढ़ोतरी होने पर नौकरी बदलने को तैयार
एक साल पहले, आईटी और एफएमसीजी कंपनियां विजयवाड़ा, कोयंबटूर, भुवनेश्वर, विशाखापत्तनम और अहमदाबाद जैसे शहरों से नियुक्तियां कर रही थीं क्योंकि पेशेवर 30 फीसदी बढ़ोतरी होने पर नौकरी बदलने को तैयार थे, जबकि बड़े शहरों के उम्मीदवार अपने वर्तमान वेतन को दोगुना करने की मांग कर रहे थे। लेकिन अब पूरा गेम पलट गया है।
उनके बीच मतभेद हैं। वरिष्ठ पदों पर छोटे और बड़े शहरों के बीच अंतर करीब 15 फीसदी है. दूसरी ओर, जूनियर मेट्रो शहरों में फ्रेशर्स को 4-4.5 लाख रुपये में नौकरी पर रखा जाता है, जबकि छोटे शहरों में उन्हें 3 लाख रुपये का भुगतान करना पड़ता है, क्वेस आईटी स्टाफिंग के मुख्य कार्यकारी अधिकारी विजय शिवराम ने कहा।
पद के आधार पर वेतन अंतर 5-40 प्रतिशत तक हो सकता है टीमलीज सर्विसेज की सह-संस्थापक रितुपर्णा चक्रवर्ती ने कहा कि महंगाई भत्ते के मुद्दे को कोविड के बाद सख्ती से नहीं देखा गया था, लेकिन अब यह फोकस में है।
