इंजीनियरिंग में फ्रेशर्स के लिए भारत की Infosys इस बार नहीं करेगी कैंपसिंग !
इंफोसिस हर साल कॉलेज जाकर फ्रेशर्स को नौकरी देती है। हालांकि, इस साल वे कैंपसिंग के जरिए कर्मचारियों की भर्ती नहीं करेंगे।
इंफोसिस हर साल कॉलेज जाकर फ्रेशर्स को नौकरी देती है। हालांकि, इस साल वे कैंपसिंग के जरिए कर्मचारियों की भर्ती नहीं करेंगे। इससे इंजीनियरिंग छात्रों के माथे पर बल पड़ गया है। इंफोसिस के मुताबिक, संगठन के पास पहले से ही बड़ी संख्या में ‘नए लोग’ हैं। इसलिए इस साल वे कैंपसिंग के लिए कॉलेज नहीं जाएंगे।
इंफोसिस अब कैंपसिंग के जरिए स्टाफ की भर्ती नहीं करेगी। यह बात इंफोसिस के सीईओ और प्रबंध निदेशक सलिल पारेख ने गुरुवार को कंपनी की तिमाही लाभ रिपोर्ट पेश करने के बाद कही। गौरतलब है कि इंफोसिस हर साल देश के विभिन्न इंजीनियरिंग कॉलेजों में जाकर बड़ी संख्या में युवा इंजीनियरों को नौकरी देती है।
इस साल इंफोसिस कॉलेज कैंपसिंग क्यों नहीं करेगी?
संगठन के प्रमुख ने कहा कि संगठन में पहले से ही बड़ी संख्या में ‘नए लोग’ मौजूद हैं. इस बीच, अमेरिका सहित कई बाजारों में सेवा की मांग गिर गई है। इस कमी के कारण इस साल एक कॉलेज से दूसरे कॉलेज में कैंपसिंग नहीं हो सकेगी. इस बीच, संगठन के सीएफओ नीलांजन रॉय ने कहा कि संगठन में पहले से ही बड़ी संख्या में फ्रेशर्स को आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस में प्रशिक्षित किया जा रहा है।
इंफोसिस कॉलेज से फ्रेशर्स को नौकरी पर नहीं रखेगा।
कैंपसिंग के बारे में इंफोसिस के सीएफओ नीलांजन रॉय ने कहा, ‘अभी तक की स्थिति से ऐसा लगता है कि इस साल हम विभिन्न कॉलेजों में नहीं जाएंगे और कैंपसिंग के जरिए स्टाफ की भर्ती नहीं करेंगे। हालांकि, हर तिमाही स्थिति की समीक्षा की जाएगी। अब संगठन में सभी फ्रेशर्स को आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस पर प्रशिक्षित किया जा रहा है। इसलिए, संगठन अब कॉलेज से फ्रेशर्स को नौकरी पर नहीं रखेगा।
वहीं इंफोसिस ने कहा कि पिछले 12 महीनों में कंपनी छोड़ने की दर 14.6 फीसदी रही. यह पिछले साल से काफी कम है। अक्टूबर 2021 से सितंबर 2022 के बीच 17.3 फीसदी कर्मचारियों ने इंफोसिस छोड़ दी। इस बीच, तिमाही में कंपनी के कुल कार्यबल में 7,530 की गिरावट आई। ऐसे में वर्तमान में संगठन में कार्यरत कर्मचारियों की कुल संख्या 3 लाख 28 हजार 764 है।
आईटी कंपनियां कर्मचारियों की भर्ती के लिए बना रही योजना
भारत में हर साल लगभग 15 लाख इंजीनियर पास होते हैं। इसमें से 20 से 25 प्रतिशत छात्रों को भारतीय कंपनियां नौकरी पर रखती हैं। हालांकि, अमेरिका में मंदी की आशंका के बीच आईटी सेवाओं की मांग घटी है। और इसलिए इस साल भारतीय आईटी कंपनियां कर्मचारियों की भर्ती के लिए जल्दबाजी करने की योजना बना रही हैं।
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